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关于2012年度事业单位晋升高级专业技术职务申报控制数有关事项的通知
更新时间:2012年04月24日 19:51:00   浏览次数:8618

                                          鄂职改办函〔2012〕15号

 

关于2012年度事业单位晋升高级专业技术职务申报控制数有关事项的通知

 

各市州、省直管市、神农架林区职改办,省直各部门、事业单位:

根据我省中长期人才发展规划纲要和事业单位岗位设置管理有关要求,为适度调控事业单位人员晋升高级专业技术职务,优化专业技术人员队伍结构,确保2012年度职称评审工作顺利进行,结合我省专业技术人员队伍现状,现将有关具体事项通知如下:

一、指导思想

适度调控事业单位人员晋升高级专业技术职务,应从加强人才队伍建设,服务全省经济社会发展大局出发,始终坚持有利于促进地方、部门和单位的事业发展;有利于激励和调动广大专业技术人员的工作积极性;有利于吸引优秀人才;有利于优化专业技术人员队伍结构;有利于营造宽松的人才评价环境。

二、调控范围

适度调控事业单位人员晋升高级专业技术职务,只限我省纳入岗位设置管理的事业单位。中央在鄂单位、企业、非国有经济组织和社会流动专业技术人员均不在此调控范围。

三、调控的基本原则

1、晋升人数原则上不得突破各地、各部门、各单位按行业指导意见设岗后的空缺岗位数。

2、晋升人数原则上不得突破各地、各部门、各单位近两年平均申报数。

3、对现有专业技术职务人数已超过岗位设置数20%的,原则上不得申报晋升本级别的职称评审,特殊情况需申报的,经省职改办批准,按“退一进一”的办法处理。

4、对市州只控制申报总量,由市州职改办具体分解到所属县市和市直单位。

四、有关要求

1、各市州、直管市、林区职改办和省直部门、单位人事处,向省职改办报送《关于2012年度晋升高级专业技术职务申报控制数的报告》,包括四个方面的内容:一是基本情况(现有专业技术人员总数,取得正高、副高职称人数,聘用在岗正高、副高人数,近两年申报正高、副高人数);二是事业单位岗位设置首次设岗情况(专业技术岗位设置总数,正高、副高岗位设置数,并附上省人社厅批文复印件);三是需要特别说明的事项(引进高层次和急需人才情况,业绩突出优秀人才情况,正高、副高人员当年退休情况),有此类情况的需附上有关人员花名册;四是2012年晋升高级专业技术职务申报控制人数(符合申报条件的正高、副高人数,单位拟同意晋升正高、副高申报人数)。

2、请各地、各部门、各单位按此通知要求,认真做好相关工作,于4月25日前将《关于2012年度晋升高级专业技术职务申报控制数的报告》报送省职改办。省职改办按程序审核后发放评审单。

附件:1、引进人才花名册

     2、当年退休人员花名册

湖北省职称改革工作领导小组办公室

二○一二年二月十三日

附件:1,2.doc 

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