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浏览次数:4673    发布时间:2011-9-23 11:22

2011年武汉民政职业学院院级优秀教学团队评选方案(暂行)

 

为建设一支高水平的教师队伍,不断提高教育教学质量,培养可持续发展的教学队伍,同时为创建省级优秀教学团队奠定基础,学院决定评选一个本学年院级优秀教学团队。

一、申报与评审

(一)教学团队以教研室为基础架构,以课程、课程群、专业为单位组建,各系根据发展实际组织申报。

(二)申报时填写“武汉民政职业学院优秀教学团队推荐表”,经团队负责人所在系审核通过后报教务处汇总。

(三)学院评审

1.优秀教学团队评审在分管院领导的领导下进行,具体评审方案由教务处负责制定,报院长批准后实施。

2.评审工作实行公开、公平、公正的原则,接受广大教职员工监督,认真听取群众意见。

3.教务处对申报的教学团队进行初审后,提交院学术委员会进行终评。

4.院学术委员会将终评结果报院长办公会审核通过后学院发文公布。

二、申报条件

(一)团队组成。以教研室为建设平台,团队成员5-8人,老中青搭配、职称和知识结构合理,团队组成具有“双师结构”,有来自行业、企业一线的高水平兼职教师。

(二)团队带头人。团队带头人应为学院在职人员,原则上应具备副高及以上职称,并主持过院级及以上各类教学科研项目,或参加过院级精品课程、试点专业、实训基地等建设工作,或主讲课程获“院级精品课程”及以上称号。一名教师只能担任一个教学团队的带头人。

(三)团队教学。团队应追踪行业高技能岗位对技术、能力、知识、素质的要求和发展趋势,及时更新教学内容,改革教学模式,融教、学、做为一体,着力培养学生的职业道德、创新精神和操作技能;团队在教学工作中注重实习实训教学环节,在实训环节的教学中应有企业人员参加,与企业合作密切,实训质量有保障;团队教学效果好,无教学事故。

(四)科研工作

在课程建设、教材建设、教学方法手段改革、教育教学改革研究、教学梯队建设等方面有较好的基础和明确的思路与规划。团队成员积极参与到各类科研工作中,并取得显著成绩,参加过院级及以上教改立项、教材立项、精品课程建设,或获得过院级及以上科研成果奖励。

三、时间安排

(一)系(部)评审

20119394

(二)学院评审

20119596

(三)公示与表彰

20119799

四、名额分配

各系、公共课教研室分别推荐一个教学团队参与全院评选。

五、表彰

首届拟评选1个“院级优秀教学团队”,学院将在教师节予以表彰,并一次性给予一定经费支持,并择优推荐申报省级优秀教学团队。

 

 

 

 

 

                                         教务处

二〇一一年九月二日

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