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浏览次数:2352    发布时间:2017-2-22 07:52
  “乐仁乐助社会创新机构”是由乐仁乐助公益团队创立的社会组织连锁品牌,团队以“乐仁乐助”为核心理念,以“再生产社会”为核心使命,全力打造的一家“综合型、枢纽型、平台型”的社会组织。

  目前,“乐仁乐助社会创新机构”已经发展成为国内较有知名度的,多领域融合,多层级共通,公益行业全链条的综合性连锁型服务机构。机构业务已经拓展至上海、苏州、昆山、无锡、江阴、南京、徐州、南通、泰州、武汉、杭州、泸州等城市。

  正式注册机构22家,包括“乐助社会创新研究院”、“乐助社工事务所”、“乐助公益发展中心”、“乐仁乐助公益发展与评估中心”、“乐仁公益发展中心”、“乐岩部落善真坊”、“乐仁乐助义工”等。

  乐仁乐助公益团队基于共同的公益价值追求,以持续的技术创新为基础,以个人与团队的共同成长为动力,经过五年的发展,团队已经拥有80多名核心成员与一支由20多名行业领袖与专家组成的云团队。

  随着机构公益服务项目的逐步扩展与不断深入,团队规模亟需进一步扩编,团队职能需进一步增容,现向社会招募新的团队成员,为了共同的公益价值追求,一起努力,共同奋斗。

到底哪里在找你

徐州项目部
项目助理(1名)

泰州项目部
项目助理(2名)

无锡项目部
项目主管(2名)
项目助理(2名)
一线社工(2名)

苏州项目部
项目助理(3名:姑苏区2名,相城区1名)
一线社工(2名:姑苏区1名,相城区1名)

杭州项目部
项目助理(2名:杭州各区)
一线社工(2名:杭州、宁波)

武汉项目部
项目助理(1名:武汉市)
一线社工(1名:武汉市)

昆山项目部
项目助理(2名:工作地点为昆山市)
一线社工(3名:昆山市2名,周市镇1名)

南通项目部
项目主管(2名:南通市区1名,启东1名)
项目助理(1名:南通市区)
一线社工(3名:南通市区2名,启东1名)

长期实习生(若干:各地)

对你的要求

具有公益价值追求,热心公益事业;
有较好的团队意识、责任意识和保密意识;
熟悉公益项目运作流程、有一定的专业基础与项目管理基础;
有志愿服务或公益项目参与经历,具有一定的心理抗压能力、执行能力和组织协调能力;
本科及以上学历,社会工作、社会学、心理学、管理学及相关专业毕业;
长期实习生通过转正考核后,可变更工作地点。

当你来了……

职业规划与职业成长

1.新成员加入乐仁乐助公益团队,可由机构专家团队协助制定个人职业生涯规划,并结合机构发展规划,制定成员在机构内的职业规划与职业成长计划。

2.新成员加入之初,会有2到6个月的考察期,重点考察新成员的价值追求与团队价值的契合性,新成员个人成长与团队成长的契合性,新成员岗位能力与岗位要求的契合性;

3.通过考察的团队新成员有两条职业成长路径:
第一、技术研发岗位
第二、项目执行岗位
项目类别包括:社工实务项目、公益创投项目、社会组织孵化与培育项目、公益平台运营项目;

4.团队成员个人职业成长可以有三个步级、九个层阶、81个层级:
基本成长步级:机构内部工作人员,最高可至总干事。
内部创业步级:乐仁乐助创业机构负责人(组建团队独立运作“乐仁乐助”旗下的某一项目或机构);
合伙人步级:机构合伙人(组建团队与机构合作运营某一机构)

薪酬与福利说明

1.正式职工福利包括:基本工资、岗位补贴、餐补、通讯补贴、年度考核奖金、五险一金等(具体参照乐仁乐助薪资标准,依据个人岗位职级发放);机构为所有团队成员免费提供住宿、为每一位员工提供内训与外训机会、每年安排员工外出参访一次。

2、晋升:所有团队成员入职半年后皆可申请竞职,并可跨级竞聘。
每年7月为固定竞职月,任何团队成员皆可根据自身成长、能力现状、个人职业规划、未来成长方向提出相应的竞职申请。

3、试用期:按照《劳动法》相关规定执行。试用期的工资按劳动合同约定工资的80%;长期实习生可直接申请入职转正,无须试用。

4、如果对机构薪酬福利有其他需求的,可以向机构工会提报申请;如果对个人发展有其他需求的,可以直接向机构秘书处提报申请。

怎么过来

  有意加入乐仁乐助公益团队的伙伴,请将个人简历、公益行业履历、学历证书、职业证书、工作经验证明、获奖证书等各项证明材料邮寄至我机构。亦可发送电子档到机构邮箱。

机构地址:苏州市姑苏区吴中西路909号,汇邻中心509室。
联 系 人:杨劲忠
联系电话:15152822545;0512—68551021
招聘邮箱:lezhuzg@163.com

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